Directeur(trice) d’Agence (H/F) – Les Bouches-du-Rhône

Qui sommes-nous ?

Énergie Côté Sud est un acteur du génie électrique dans la région Sud et en Occitanie. Nous intervenons dans trois domaines : le résidentiel, le tertiaire et les énergies renouvelables.

Notre groupe familial compte 220 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 28 M€. Notre ambition est claire : devenir une entreprise de taille intermédiaire d’ici 2035. Pour autant, nous préservons ce qui fait notre force depuis le départ, à savoir la proximité, la responsabilisation au plus près du terrain, et la culture du pilotage par les affaires. Ainsi, chaque chantier est piloté comme un centre de profit, par celui qui en porte le résultat.

Nos valeurs et notre ancrage dans les Bouches-du-Rhône

Portés par nos valeurs — esprit d’équipe, qualité, respect, transparence et travail bien fait — nous contribuons chaque année à la réalisation de milliers de logements collectifs. Nous développons également des solutions énergétiques pour relever les défis de demain.

Présents depuis plus de 20 ans dans les Bouches-du-Rhône, nous y avons fait grandir une activité solide aux côtés de nos clients historiques. Pour accompagner notre ambition de croissance sur ce territoire et renforcer notre présence locale, nous établissons aujourd’hui un établissement dédié dans le 13. Nous recrutons donc un(e) Directeur(trice) d’Agence pour en piloter le développement.

Votre mission

En tant que Directeur(trice) d’Agence, vous êtes le ou la responsable de notre établissement des Bouches-du-Rhône. Vous êtes directement rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations. À ce titre, vous portez le pilotage opérationnel, commercial et managérial complet de l’agence — avec l’autonomie qui va avec.

Concrètement, votre mission principale consistera à :

• Piloter votre centre de profit de bout en bout : performance économique, marge, plan de charge, investissements
• Définir et porter la stratégie commerciale de votre territoire en cohérence avec les orientations groupe
• Développer l’activité Tertiaire dans les Bouches-du-Rhône (Aix, Marseille, Aubagne, Salon), un relais de croissance important pour le groupe
• Construire et faire grandir votre équipe : recruter, accompagner les Responsables d’Activité et les CA, faire progresser les talents internes
• Représenter ECS auprès des grands comptes territoriaux et au sein des instances professionnelles locales (élus, fédérations, partenaires)
• Garantir la sécurité et la conformité sur l’ensemble des chantiers

Ce poste s’adresse donc à un(e) Chargé(e) d’Affaires confirmé(e) ou Responsable d’Activité expérimenté(e), avec un fort ancrage local. Il convient à celui ou celle qui souhaite aujourd’hui prendre la responsabilité d’un établissement en autonomie, et porter un projet de développement réel sur son territoire.

Vos responsabilités

Pilotage du centre de profit

Vous animez le compte de résultat consolidé de l’agence et définissez le budget annuel avec la Direction Générale. Par ailleurs, vous conduisez les revues mensuelles avec les Responsables d’Activité et garantissez l’équilibre économique sur le moyen terme. En somme, c’est votre P&L.

Développement commercial et ancrage territorial

Vous définissez et portez la stratégie commerciale. Vous prospectez également et fidélisez les grands comptes (foncières, donneurs d’ordre publics, industriels, promoteurs). En parallèle, vous construisez un réseau d’influence local et représentez ECS lors des événements professionnels.

Construction et animation des équipes

Vous encadrez directement les Responsables d’Activité et les fonctions support locales. Vous conduisez ainsi les entretiens annuels et professionnels, et identifiez les talents internes à faire grandir. Sans circuit de validation à rallonge, vous recrutez les profils clés et animez le climat social.

Engagement qualité, sécurité et environnement

Sur l’ensemble des chantiers, vous garantissez la qualité d’exécution. Vous portez également la culture sécurité, sachant que le zéro accident grave est notre seul objectif. En cas de situation majeure, vous intervenez en escalade, et veillez par ailleurs à la conformité réglementaire et contractuelle.

Représentation et contribution groupe

Auprès des clients et institutionnels du territoire, vous représentez l’agence. Vous participez également au comité de direction et contribuez à la définition de la stratégie groupe.

Profil recherché

Expérience requise. Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en pilotage d’affaires ou de centre de profit dans le génie électrique, le bâtiment, ou un secteur connexe, avec une première expérience managériale formalisée (3+ personnes encadrées en direct). Une expertise dans le tertiaire et le résidentiel constitue par ailleurs un atout majeur.

Ancrage local — une condition essentielle. Vous connaissez les Bouches-du-Rhône : son tissu économique, ses acteurs, ses fédérations. Sur place, vous disposez déjà de votre réseau professionnel. C’est en effet ce qui fait la différence entre une agence qui dépose des offres et une agence qui gagne des affaires.

Leadership et gestion d’équipe. Vous savez fédérer, faire grandir et recadrer une équipe composée de profils techniques et opérationnels. Vous portez ainsi les règles et l’exigence sans complaisance, mais aussi sans dureté.

Sens commercial et stratégique. Vous avez un vrai sens commercial — prospection, fidélisation, négociation. Vous savez également articuler une vision stratégique avec la réalité opérationnelle du quotidien.

Capacités d’analyse et de pilotage économique. Le suivi des performances, des budgets et des indicateurs demande de la rigueur. De plus, une appétence pour la structuration et l’amélioration continue est attendue, ainsi qu’une capacité à arbitrer vite et lucidement.

Engagement dans la durée. Vous cherchez un projet à porter sur 5 ans ou plus, et non un poste de transition. En ce sens, vous avez l’envie d’une entreprise familiale en croissance, où votre marge d’action est réelle et où l’on s’engage dans la durée avec ses managers.

Conditions de travail et avantages

Rémunération. Une rémunération attractive selon expérience, avec une part variable significative liée aux performances de l’agence.

Avantages complémentaires. Véhicule de fonction, téléphone mobile, ordinateur portable, mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, prestations CSE et prime annuelle d’intéressement selon résultats.

Autonomie réelle. Vous bénéficiez d’une vraie autonomie sur le pilotage du centre de profit, au sein d’une entreprise familiale qui s’engage dans la durée avec ses managers. Pour la prise de fonction, vous profitez par ailleurs du soutien direct de la Direction Générale et d’un accompagnement structuré (Passeport Manager, mentorat).

Perspectives d’évolution. Selon vos résultats et vos aspirations, une perspective d’évolution réelle vous est ouverte au sein du groupe (direction d’agence plus stratégique, fonctions transverses groupe), à horizon 3 à 5 ans.

Pour Postuler

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@energie-cote-sud.com avec la référence « Directeur d’Agence — ECS Bouches-du-Rhône ». Le processus de recrutement est piloté en direct par la Direction Générale d’ECS. Confidentialité absolue garantie.

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Electricien(ne) photovoltaïque – La Farlède (83) H/F

Description du poste :

Dans le cadre d’un renfort ponctuel d’activité lié au développement de nos installations photovoltaïques, Énergie Côté Sud recherche, un(e) Électricien(ne) Photovoltaïque pour intégrer notre équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du conducteur de travaux et du chef d’équipe, vous interviendrez sur des chantiers photovoltaïques et serez chargé(e) de :

– Installer et raccorder des systèmes photovoltaïques,

– Réaliser des travaux d’électricité en courant fort,

– Tirer et raccorder les câbles DC/AC, onduleurs et coffrets,

– Appliquer les consignes techniques à partir des plans et schémas fournis,

– Effectuer les tests de fonctionnement et contrôles électriques,

– Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures internes,

– Travailler en hauteur avec port du harnais lorsque nécessaire.

Rémunération :

– Heures supplémentaires : 4 heures supplémentaires par semaine avec une majoration de 25% du taux horaire

– Panier repas

– Prime trajet

– Prime transport en cas d’utilisation du véhicule personnel

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir être :

– Travailler en équipe

– Autonomie

– Assidu

– Dynamique

– Organiser

– Respect des règles

– Esprit d’équipe

– Capacité de communication

Avantages :

– Comité d’Entreprise

– Cos Méditerranée (billetterie, loisirs, vacances,.)

– Participation

– Mutuelle familiale et prévoyance santé

– Action Logement (aide à la location, achat, travaux,.)

– APAS Provence

D’autres postes sont peut être fait pour vous !

• Chef(fe) d’Equipe Electricien(ne) à Marseille, c’est par ici
• Electricien(ne) courant fort à Gap, c’est par ici

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Recrutement alternant(e) Assistant(e) Administratif et Financier – La Farlède (83) H/F

Description du poste :

À propos du poste

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Financier(e) en alternance !
BUT 3 – Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Rejoignez une entreprise dynamique et participez concrètement à la gestion administrative, technique et financière de nos activités.
En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous serez responsable de la gestion administrative et financière de l’entreprise, en assurant la conformité des opérations et le suivi précis des budgets.

Ici, pas de missions “théoriques” : vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et actrice du bon fonctionnement du service exploitation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise en comptabilité, en gestion et en organisation sera essentielle pour soutenir la croissance de notre structure.

Votre rôle :

Encadré(e) et formé(e) progressivement, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée :

Gestion administrative quotidienne

• Suivi des mails, courriers, classement et archivage
• Gestion de dossiers chantiers et pièces administratives
• Suivi de la flotte automobile
• Maintenir une organisation rigoureuse des dossiers administratifs et financiers pour garantir leur accessibilité et leur conformité aux normes

Suivi de gestion & finance

• Participation à la facturation et au suivi des règlements
• Mise à jour de tableaux de bord (Excel / outils internes)
• Appui à la saisie comptable et au suivi budgétaire
• Contribution aux déclarations simples (TVA…)

Appui technique à l’exploitation

• Suivi des interventions (CONSUEL, quitus, expertises)
• Planification et gestion documentaire (DOE)

Contribution transverse

• Participation aux reportings
• Organisation et fiabilité des données administratives et financières
• Communication ponctuelle (anglais apprécié)

Profil recherché :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront posséder une expérience administrative significative, idéalement dans un contexte comptable ou financier. La maîtrise des logiciels comptables ainsi que d’outils bureautiques tels que Microsoft Office est indispensable. Vous devrez faire preuve d’excellentes compétences organisationnelles, d’autonomie et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. La rigueur, l’intégrité et un sens aigu du détail sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Une alternance évolutive :

Début : prise en main des outils et missions administratives

Milieu : gestion partielle de dossiers & appui financier/technique

Fin : autonomie sur certaines missions + amélioration des

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance concrète et responsabilisant
• Une vision globale de l’entreprise (administratif, finance, technique)
• Une montée en compétences rapide
• Un environnement professionnel, structuré et formateur

Votre rémunération et vos avantages :

Avantages : CE, Mutuelle, Participation et intéressement

Poste basé à Toulon Est – La Farlède (83)

Contrat : Alternance

Rémunération : pourcentage du SMIC ou SMC, variable selon l’âge du candidat

Payer : 774,77€ à 1 801,80€ par mois

Rejoignez une entreprise solide en évolution constante, de culture familiale, impliquée dans les valeurs de Respect, Travail, Qualité, Transparence et Esprit d’équipe.

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Recrutement chef(fe) d’équipe électricien(ne) – Marseille (13) H/F

Description du poste :

À propos du poste
Nous poursuivons notre développement et recherchons un Chef d’Équipe Électricien basé sur Marseille expérimenté pour renforcer nos équipes terrain du secteur des Bouches du Rhône.

Votre mission

Rattaché(e) à un Conducteur de travaux, vous êtes acteur opérationnel et garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain. À ce titre, vous :

• Encadrez une équipe de 2 à 5 électriciens tout en participant activement à la production électrique sur chantier.
• Réalisez personnellement une partie des installations (tirage de câbles, pose d’appareillages, raccordements, tableaux…) afin de garantir les objectifs de rendement.
• Participez au respect du planning, en tenant compte des impératifs de production, des délais et de la qualité d’exécution.
• Organisez, anticipez et répartissez les tâches de l’équipe sur la journée et la semaine.
• Appliquez et faites respecter les consignes de sécurité, les plans et les normes électriques en vigueur.
• Faites les remontées terrain au conducteur de travaux, proposez des solutions en cas d’aléas et assurez la bonne coordination avec les autres intervenants du chantier.
• Veillez à la bonne gestion du matériel, au rangement du chantier et à la tenue de l’avancement.

Profil recherché

Expérience :

• 5 ans d’expérience minimum en électricité dans le tertiaire, dont 2 ans en encadrement de petite équipe.
• Vous avez déjà travaillé sur des chantiers types : bureaux, ERP, bâtiments industriels ou logements collectifs, tertiaire.

Compétences techniques :

• Courants forts et faibles, lecture de plans, carnets de câbles, implantation, pose de chemins de câbles, incorporation, pose de tableaux ,convecteurs et équipements, descente de cloisons, colonnes et services généraux.
• Connaissance des normes NFC 15-100 et du travail en sécurité.
• Maîtrise des délais, gestion de production, organisation des tâches.

Qualités personnelles :

• Leadership naturel, exemplarité sur le terrain.
• Autonomie, méthode, rigueur et bon relationnel.
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe.

Permis B exigé. Habilitations électriques à jour et CACES nacelle sont un plus.

Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Avantages :

• Aide au logement
• CSE
• Mutuelle d’entreprise
• Participation
• APAS
• Ostéopathe
• Participation

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Payer : 16,55€ à 17,67€ par heure

Lieu du poste : En présentiel

D’autres postes sont peut être fait pour vous !

• Electricien(ne) courant fort à Gap, c’est par ici 
• Electricien(ne) courant faible à Gap, c’est par ici
• Electricien(ne) courant faible à La Farlède, c’est par ici

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Recrutement électricien(ne) Courant Faible – Gap (05) H/F

Description du poste :

Energie Côté Sud, entreprise du bâtiment spécialisée dans l’électricité recrute un/e électricien/ne courant faible basé sur GAP (05). Premier électricien indépendant du bâtiment en PACA, elle regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs répartis sur la région SUD de Fréjus à Montpellier. De nouvelles opportunités sont à saisir dans le nord de la région, notamment dans le département des Hautes-Alpes.

Votre challenge à nos côtés : Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous serez en charge de l’exécution de chantiers d’installation d’équipements électriques courant fort/courant faible, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et conditions contractuelles.

Missions principales :

• Interphone : Câblage & Programmation platine et digicode
• Réseau Informatique : Câblage CAT6A, BAIE
• Téléphone : Pose RJ45, Coffret de communication
• Fibre Optique : Pose, soudure, test et contrôle
• Contrôle d’accès : Pose et câblage VIGIK, Programmation et mise en service
• Télévision : Pose et réglage des antennes terrestres, Pose et réglage des paraboles
• Incendie – Désenfumage : Pose et câblage DM, DI, SIRENE
• Domotique : Câblage, Programmation IP, Paramétrage routeur
• Vidéo Surveillance : Câblage, Paramétrage, Stockeur

Type d’emploi et horaires : Poste temps plein en CDI 39h sur 5 jours.

Poste basé à GAP (05). Déplacement sur divers chantiers avec un véhicule de service.

Profil : Vous disposez de solides compétences en électricité et avez une expérience similaire d’au moins 3/5 ans.

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous êtes autonome et capable d’organiser votre journée de travail et de gérer vos besoins en matériel.

Vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements à la journée et capable d’intervenir sur plusieurs chantiers simultanément.

Permis B obligatoire.

Rémunération : Part fixe : à partir de 2 170.80€ brut mensuel sur la base d’un 35h.

Part variable (selon le barème bâtiment PACA) :

• Heures supplémentaires : 4 heures supplémentaires par semaine avec une majoration de 25% du taux horaire
• Panier repas
• Prime trajet
• Prime transport en cas d’utilisation du véhicule personnel

Avantages :

• Comité d’Entreprise
• Cos Méditerranée (billetterie, loisirs, vacances,.)
• Participation
• Mutuelle familiale et prévoyance santé
• Action Logement (aide à la location, achat, travaux,.)
• APAS Provence

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir être :

• Travailler en équipe
• Autonomie
• Assidu
• Dynamique
• Organiser
• Respect des règles
• Esprit d’équipe
• Capacité de communication

Secteur d’activité : travaux d’installation électriques dans tous locaux

Type d’emploi : Temps plein, CDI

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Recrutement électricien(ne) courant fort – Gap (05) H/F

Description du poste :

Energie Côté Sud, entreprise du bâtiment spécialisée dans l’électricité recrute un/e électricien/ne courant fort basé sur GAP (05). Premier électricien indépendant du bâtiment en PACA, elle regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs répartis sur la région SUD de Fréjus à Montpellier. De nouvelles opportunités sont à saisir dans le nord de la région, notamment dans le département des Hautes-Alpes.

Votre challenge à nos côtés : Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous serez en charge de l’exécution de chantiers d’installation d’équipements électriques courant fort/courant faible, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et conditions contractuelles.

Missions principales :

• Polyvalence travaux courant fort (entreprises et tertiaire)
• Mise en sécurité électrique
• Remplacement et pose de tableau électrique
• Réaliser tous types de travaux électriques
• Gros œuvre (banches, planchers)
• Descente de cloisons
• Appareillage
• Pose de convecteurs et de tableaux
• Equipement parking
• Installation colonnes montantes
• Services généraux
• VRD
• Essais et recherche de pannes

La maîtrise de l’installation des bornes de recharge IRVE et des colonnes montantes Enedis serait un plus ainsi que les connaissances en courant faible.

Type d’emploi et horaires : Poste temps plein en CDI 39h sur 5 jours.

Poste basé à GAP(05). Déplacement sur divers chantiers avec un véhicule de service.

Profil :

Vous disposez de solides compétences en électricité et avez une expérience similaire d’au moins 3/5 ans.

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous êtes autonome et capable d’organiser votre journée de travail et de gérer vos besoins en matériel.

Vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements à la journée et capable d’intervenir sur plusieurs chantiers simultanément.

Permis B obligatoire.

Rémunération : Part fixe : à partir de 2 170.80€ brut mensuel sur la base d’un 35h.

Part variable (selon le barème bâtiment PACA) :

• Heures supplémentaires : 4 heures supplémentaires par semaine avec une majoration de 25% du taux horaire
• Panier repas
• Prime trajet
• Prime transport en cas d’utilisation du véhicule personnel

Avantages :

• Comité d’Entreprise
• Cos Méditerranée (billetterie, loisirs, vacances,.)
• Participation
• Mutuelle familiale et prévoyance santé
• Action Logement (aide à la location, achat, travaux,.)
• APAS Provence

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir être :

• Travailler en équipe
• Autonomie
• Volontaire
• Dynamique
• Organisé
• Assidu
• Précis
• Respect des consignes

Secteur d’activité : travaux d’installation électriques dans tous locaux

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Description du Profil

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous êtes autonome et capable d’organiser votre journée de travail et de gérer vos besoins en matériel. Vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements à la journée et capable d’intervenir sur plusieurs chantiers simultanément. Vous disposez de compétences en électricité et vous avez une expérience similaire d’au moins 3/5 ans.

Si vous êtes intéressé(e)s, merci d’envoyer votre candidature au service ressources humaines : rh@energie-cote-sud.com

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Chargé(e) d’Affaires en Électricité (H/F) – Secteur de Montpellier

Qui sommes-nous ?

Énergie Côté Sud est un acteur du génie électrique dans la région Sud et en Occitanie. Nous intervenons dans trois domaines : le résidentiel, le tertiaire et les énergies renouvelables.

Notre groupe familial compte 220 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 28 M€. Notre ambition est claire : devenir une entreprise de taille intermédiaire d’ici 2035. Pour autant, nous préservons ce qui fait notre force depuis le départ, à savoir la proximité, la responsabilisation au plus près du terrain, et la culture du pilotage par les affaires. Ainsi, chaque chantier est piloté comme un centre de profit, par celui qui en porte le résultat.

Nos valeurs et notre ancrage local

Portés par nos valeurs — esprit d’équipe, qualité, respect, transparence et travail bien fait — nous contribuons chaque année à la réalisation de milliers de logements collectifs. Nous développons également des solutions énergétiques pour relever les défis de demain.

Notre agence ECS Occitanie, basée à Nîmes, est aujourd’hui présente sur le secteur de Montpellier. Elle y dispose d’une activité résidentielle solide, avec un portefeuille d’affaires en cours d’exécution et une équipe en place. Pour accompagner notre croissance sur ce territoire et porter notre diversification stratégique vers le tertiaire, nous recrutons donc un(e) Chargé(e) d’Affaires en autonomie sur ce développement.

Votre mission

En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous êtes rattaché(e) au Chef d’agence. Vous travaillez également en lien direct avec la Direction Commerciale du groupe. Le poste est basé sur le secteur de Montpellier ou de Nîmes, selon votre profil et vos contraintes personnelles.

Votre mission combine deux dimensions : reprendre en autonomie le portefeuille résidentiel en cours sur le secteur de Montpellier, et porter notre diversification vers le tertiaire, avec un objectif de mix 50/50 à horizon 3 ans.

Concrètement, votre mission principale consistera à :

• Reprendre en main et piloter le portefeuille d’affaires résidentielles actuellement en exécution sur le secteur de Montpellier (affaires traitées et lancées)
• Manager l’équipe en place : suivre les affaires, garantir le pilotage économique et la qualité de livraison
• Développer votre portefeuille résidentiel existant et conquérir de nouveaux clients sur le territoire
• Porter notre diversification vers le tertiaire, via une prospection ciblée, la construction de l’offre et les premières affaires signées — objectif 50/50 logement / tertiaire à horizon 3 ans
• Piloter vos affaires comme un centre de profit autonome : vous portez la marge que vous engagez et vous arbitrez seul(e) jusqu’à un seuil défini, sans circuit de validation à rallonge
• Représenter ECS auprès des maîtres d’œuvre et des donneurs d’ordre publics et privés du territoire, et construire votre propre réseau local

Il s’agit donc d’un poste de pilote d’affaires complet. Ce poste combine la continuité d’un portefeuille existant et la conduite d’un changement stratégique progressif vers le tertiaire — pas un poste d’exécution dans une organisation figée.

Vos responsabilités

Pilotage du portefeuille résidentiel en cours

Vous reprenez la main sur les affaires résidentielles actuellement en exécution sur le secteur de Montpellier. Vous assurez le suivi des chantiers en cours, la gestion économique et la livraison conforme aux engagements pris. Par ailleurs, vous pilotez les réceptions et les levées de réserves.

Management de l’équipe en place

Vous managez l’équipe d’exécution en place sur Montpellier (Chefs de chantier, Chefs d’équipe, compagnons). Vous donnez du cadre, suivez la performance et faites grandir les profils. Pendant la transition, vous assurez aussi la cohésion et la continuité opérationnelle.

Pilotage commercial — développement résidentiel et diversification tertiaire

Vous développez le portefeuille résidentiel existant, via la fidélisation des clients récurrents et la conquête de nouveaux comptes. En parallèle, vous prospectez de façon ciblée sur le tertiaire afin de construire progressivement votre activité de diversification. L’objectif est un mix 50/50 logement / tertiaire à horizon 3 ans.

Pilotage économique et technique

Vous établissez et suivez la marge prévisionnelle de chaque affaire. Vous pilotez par ailleurs les achats et la sous-traitance. Avec le Bureau d’Études, vous concevez ou validez les solutions techniques, et identifiez les avenants à chiffrer. En somme, c’est vous qui portez la marge — pas un service central.

Sécurité et conformité

Dès la préparation des affaires, vous intégrez la sécurité. Vous garantissez ainsi le respect strict des règles HSE sur vos opérations, et intervenez immédiatement face à toute situation de risque.

Contribution à la construction de l’activité

Vous reportez à votre Chef d’agence et à la Direction Commerciale. Vous contribuez également à la définition du plan de développement Tertiaire en Occitanie, et partagez vos retours d’expérience avec les autres CA du groupe.

Profil recherché

Formation et expérience. Bac+2 à Bac+5 dans le génie électrique (BTS Électrotechnique, BTS FED, DUT GEII, Licence Pro Génie Électrique, Diplôme d’Ingénieur), avec 3 à 5 ans d’expérience minimum en pilotage d’affaires ou de chantiers. Une expérience confirmée en résidentiel constitue un atout fort, puisque vous reprenez la main sur un portefeuille en cours. Une appétence pour le tertiaire et le développement commercial est également essentielle, car vous portez la diversification.

Capacités managériales. Vous savez reprendre en main une équipe en place et donner du cadre. Le suivi de la performance et la montée en compétences des profils font partie de votre quotidien. Vous arrivez ainsi avec une posture de manager confirmé(e), et non en apprentissage.

Pilotage économique d’affaires. La lecture d’une marge prévisionnelle, le suivi des heures et des achats, ainsi que la gestion d’une facturation à l’avancement, n’ont pas de secret pour vous. Dès qu’une dérive apparaît, vous savez l’identifier et la traiter sans attendre. Même avec des données incomplètes, vous arbitrez vite.

Sens commercial affirmé. Vous êtes à l’aise dans la prospection, la négociation et la fidélisation. Face à des interlocuteurs exigeants, vous savez représenter ECS et porter un argumentaire à la fois technique et commercial — c’est notamment ce qui vous permettra de porter la diversification vers le tertiaire.

Ancrage territorial. Vous connaissez l’écosystème montpelliérain et héraultais, ou vous avez la capacité et l’envie de construire ce réseau rapidement. En effet, ce territoire demande une vraie présence physique pour s’y faire reconnaître.

Conditions de travail et avantages

Rémunération. Une rémunération attractive selon profil et expérience, avec une part variable indexée sur la performance économique de votre portefeuille.

Avantages complémentaires. Véhicule de fonction, téléphone mobile, ordinateur portable, mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, prestations CSE et prime annuelle d’intéressement selon résultats.

Autonomie et évolution. Vous bénéficiez d’une réelle autonomie sur le pilotage de votre portefeuille, sans circuit de validation à rallonge pour ce qui relève de votre périmètre. Selon vos résultats et vos aspirations, un parcours d’évolution lisible vous est proposé vers des rôles de pilotage d’activité.

Cadre de travail. Un cadre au forfait jours, basé sur le secteur de Montpellier ou de Nîmes selon votre profil et vos contraintes personnelles. Notre agence, à taille humaine et en croissance, est ancrée dans le Sud et s’engage dans la durée avec ses collaborateurs. Ici, la culture est celle du pilotage par les affaires, pas du reporting permanent.

Pour Postuler

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@energie-cote-sud.com avec la référence « Chargé d’Affaires — ECS Occitanie / Montpellier ». Le processus de recrutement est piloté en direct par la Direction Générale d’ECS. Confidentialité absolue garantie ; toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

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Recrutement électricien(ne) Courant Faible – La Farlède (83) H/F

Description du poste :

Energie Côté Sud, entreprise du bâtiment spécialisée dans l’électricité recrutement un/e électricien/ne H/F courant faible basé sur La Farlède (83). Premier électricien indépendant du bâtiment en PACA, elle regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs répartis sur la région SUD de Fréjus à Montpellier.

Votre challenge à nos côtés : Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous serez en charge de l’exécution de chantiers d’installation d’équipements électriques courant fort/courant faible, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et conditions contractuelles.

Missions principales :

• Interphone : Câblage & Programmation platine et digicode
• Réseau Informatique : Câblage CAT6A, BAIE
• Téléphone : Pose RJ45, Coffret de communication
• Fibre Optique : Pose, soudure, test et contrôle
• Contrôle d’accès : Pose et câblage VIGIK, Programmation et mise en service
• Télévision : Pose et réglage des antennes terrestres, Pose et réglage des paraboles
• Incendie – Désenfumage : Pose et câblage DM, DI, SIRENE
• Domotique : Câblage, Programmation IP, Paramétrage routeur
• Vidéo Surveillance : Câblage, Paramétrage, Stockeur

Type d’emploi et horaires : Poste temps plein en CDI 39h sur 5 jours.

Poste basé à La Farlède (83). Déplacement sur divers chantiers avec un véhicule de service quotidien, également dans les départements limitrophes (13 et 06).

Profil : Vous disposez de solides compétences en électricité et avez une expérience similaire d’au moins 5 ans. Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous êtes autonome et capable d’organiser votre journée de travail et de gérer vos besoins en matériel. Vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements à la journée et capable d’intervenir sur plusieurs chantiers simultanément.

Permis B obligatoire.

Rémunération : Part fixe : à partir de 2 170.80€ brut mensuel sur la base d’un 35h.

Part variable (selon le barème bâtiment PACA) :

• Heures supplémentaires : 4 heures supplémentaires par semaine avec une majoration de 25% du taux horaire
• Panier repas
• Prime trajet
• Prime transport en cas d’utilisation du véhicule personnel

Avantages :

• Comité d’Entreprise
• Cos Méditerranée (billetterie, loisirs, vacances,.)
• Participation
• Mutuelle familiale et prévoyance santé
• Action Logement (aide à la location, achat, travaux,.)
• APAS Provence

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir être :

• Travailler en équipe
• Autonomie
• Assidu
• Dynamique
• Organiser
• Respect des règles
• Esprit d’équipe
• Capacité de communication

Secteur d’activité : travaux d’installation électriques dans tous locaux

Type d’emploi : Temps plein, CDI

D’autres postes sont peut être fait pour vous !

• Electricien(ne) courant fort à Gap, c’est par ici 
• Electricien(ne) courant faible à Gap, c’est par ici

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